Kwaliteitswaarborg
Zebra Uitzendbureau B.V. is lid van de Nederlandse Bond van Bemiddeling- en Uitzendondernemingen.
Malafide activiteiten brengen schade toe aan bonafide ondernemingen én aan de samenleving. Omzetderving en niet afgedragen belasting en sociale verzekeringspremies zijn directe gevolgen van oneerlijke concurrentie. Daarom is er vanaf nu één hoogwaardig en onafhankelijk betrouwbaarheidskeurmerk voor alle ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen en (onder)aannemers van werk: Dé Norm van de Stichting Normering Arbeid.
Gecertificeerde uitleners en (onder)aannemers bewijzen met dit keurmerk onder andere dat hun (personeels)administratie op orde is, dat zij op tijd belastingen en sociale verzekeringspremies betalen en dat hun medewerkers gerechtigd zijn om arbeid in Nederland te verrichten. Met dit keurmerk behoeden zij hun opdrachtgevers zoveel mogelijk voor de gevolgen van aansprakelijkheid voor niet afgedragen belastingen en sociale verzekeringspremies en voor hoge boetes voor het werken met mensen die niet gerechtigd zijn om in Nederland te werken, van wie de identiteit niet is vastgesteld of die een valse identiteit hebben aangenomen. Kortom, zij zijn betrouwbare partners voor ondernemingen die arbeid inlenen of werk uitbesteden.
Om de positie van de bonafide uitzendbureaus en de uitzendkracht extra te versterken heeft Minister Donner van Sociale Zaken een wetsvoorstel ingestuurd waarbij bedrijven ook aansprakelijk kunnen worden gesteld indien zijn uitzendkrachten van malafide uitzendbureaus aan het werk hebben.
BEDRIJF AANSPRAKELIJK BIJ MALAFIDE UITZENDBUREAU
Werknemers die werken via niet geregistreerde uitzendbureaus kunnen in de toekomst het minimumloon plus vakantiegeld eisen bij het bedrijf waar zij aan de slag zijn. Dat staat in een wetsvoorstel dat minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
Nu kunnen uitzendkrachten alleen hun loon opeisen bij het uitzendbureau en zijn bedrijven die zaken doen met malafide uitzendbureaus niet aansprakelijk. In het voorstel van Donner kan de werknemer kiezen bij wie hij het wettelijk minimumloon opeist; het uitzendbureau of het bedrijf dat hem via het uitzenbureau heeft ingehuurd.
Volgens Donner krijgen bedrijven door de wetswijziging meer belang bij het werken met een gecertificeerd uitzendbureau. Tegelijkertijd wordt het voor uitzendbureaus interessanter om zich te laten certificeren omdat zij daarmee aantrekkelijker worden voor bedrijven om zaken mee te doen. Bron: deondernemer.nl .
Volledig zelfstandige en geautomatiseerde administratie
Een snelle afhandeling van de administratie, volledig in eigen beheer.
- G - rekening
Zebra Uitzendbureau B.V. werkt met een G-rekening. Dit systeem komt oorspronkelijk uit de bouwsector en houdt in dat een gedeelte van de gefactureerde bedragen op een aparte rekening worden gestort, zodat belastingafdracht en sociale premies altijd betaald worden.
- ISO 9001
Zebra Uitzendbureau B.V. heeft de werkzaamheden van de organisatie vastgelegd in een procedureboek volgens de richtlijnen van NEN-EN-ISO 9001:2000. Het certificaat werd in 1999 behaald.
- Veiligheid Certificering Uitzendwezen (V.C.U.)
Het beleid ten aanzien van kwaliteitsborging en de zorg voor Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu zijn door de directie van Zebra Uitzendbureau B.V. vastgelegd in een handboek. Het certificaat werd in 1999 behaald.
Zebra Uitzendbureau B.V. is conform de Wet Educatie en beroepsonderwijs erkend als leerbedrijf en bevoegd om beroepspraktijkvorming voor het middelbaar beroepsonderwijs te verzorgen.
Kwaliteitswaarborg
