Werving & Selectie
Het invullen van een vacature is een tijdrovende klus. Werving en selectie van een goede kandidaat vraagt om specifieke expertise. Zebra Uitzendbureau B.V. biedt uitkomst! Wij kijken verder dan een CV en gaan voor u op zoek naar een talent dat niet alleen gekwalificeerd is, maar ook goed binnen uw organisatie past. Na een uitgebreide functieanalyse verdiepen wij ons in de bedrijfscultuur en uw organisatie. Onze uitdaging is het vinden van de perfecte match!
Uw kandidaten worden zorgvuldig geselecteerd. Diploma's en referenties worden nagetrokken. Zebra Uitzendbureau B.V. levert altijd maatwerk. Wij maken gebruik van verschillende wervingskanalen en streven altijd naar een zo volledig en actueel kandidatenbestand.
Werkwijze
Na de functieanalyse ondernemen wij de volgende stappen;
- Wervingskanalen: De functieomschrijving / vacature wordt bekend gemaakt
- Werven: Het huidige kandidatenbestand wordt geraadpleegd, mocht daar geen match uitkomen, gaan we actief opzoek naar de juiste kandidaat
- Selectiegesprekken: Er worden kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek
- Testen: Wanneer de opdrachtgever het wenst, verzorgen wij testen
- Referenties & diploma's nagaan: Controleren van opgedane werkervaring
- Voorstellen opdrachtgever: Afhankelijk van de opdracht stellen, bieden wij binnen 4 tot 6 weken 3 geschikte kandidaten aan de opdrachtgever voor
Tarieven
Zebra Uitzendbureau hanteert scherpe en realistische tarieven. Deze zijn gebaseerd op bruto jaarinkomens inclusief vakantiegeld en/of dertiende maand.
Jaarsalaris Tarief
≤ €30.000 2.0 bruto maandsalaris
≥ €30.000 2.5 bruto maandsalaris
Werving & Selectie
