Jaaropgaves 2011

Vanaf heden zijn de jaaropgaves 2011 op te vragen!

Minimumloon geldend vanaf 1 januari 2012

Minimumloon geldend vanaf 1 januari 2012: 

Leeftijd        

per dag         

per week        

per maand       

23 jaar+

66,77 

333,85

1.446,60

22 jaar

56,75

283,75

1229,60

21 jaar

48,41

242,05

1048,80

20 jaar

41,06

205,30

889,65

19 jaar

35,05

175,25

759,45

18 jaar

€ 30,38

151,90

658,20

17 jaar

26,37

131,85

571,40

16 jaar

23,04

115,20

499,10

15 jaar

€ 20,03

€ 100,15

434,00

Onderstaand schema geeft de (afgeronde) bruto bedragen per uur aan, berekend op basis van het wettelijk minimumloon per week bij een fulltime dienstverband van resp. 36, 38 en 40 uur per week.

Bruto minimumloon, geldend vanaf 1 januari 2012, bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband van:

Leeftijd           

36 uur per week         

38 uur per week       

40 uur per week

23+ jaar

9,27

8,79

8,35

22 jaar

7,88

7,47

7,09

21 jaar

6,72

6,37

6,05

20 jaar

5,70

5,40

5,13

19 jaar

4,87

4,61

4,38

18 jaar

4,22

4,00

3,80

17 jaar

3,66

3,47

3,30

16 jaar

3,20

3,03

2,88

15 jaar

2,78

2,64

2,50

Vanaf 1 januari 2011 hanteert Zebra Uitzendbureau B.V. een nieuwe procedure ziekteverzuim voor uitzendkrachten

Onderstaand in het Nederlands, op verzoek ook te verkrijgen in het Duits en in het Engels.

HET ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT

 

Zebra Uitzendbureau BV is eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Acture BV draagt, in opdracht van Zebra Uitzendbureau BV, zorg voor de uitvoering van alle wettelijke verplichtingen die voortvloeien uit het eigenrisicodragerschap Ziektewet.  Zebra Uitzendbureau heeft Acture  aangesteld om zorg te dragen voor de verzuimadministratie, claimbeoordeling ziektewet, re-integratie naar werk en vaststelling dagloon. De Wet Bescherming Persoonsgegevens wordt te allen tijde gerespecteerd. Acture laat zich in de begeleiding, claimbeoordeling en re-integratie ondersteunen door een arbodienst.

 

Ziekmelding

Indien u ziek bent, dient u zich persoonlijk, voor aanvang van de werkzaamheden, doch uiterlijk voor 09.00 uur op de dag van ziekte ziek te melden bij het bedrijf waar de werkzaamheden verricht zouden worden en bij Zebra Uitzendbureau. Als u tijdens het werk ziek wordt en niet meer kunt werken dan meldt u dit bij Zebra Uitzendbureau en bij de directe leidinggevende van het bedrijf waar de werkzaamheden verricht worden. Niet persoonlijke ziekmeldingen worden niet geaccepteerd, tenzij daarvoor goede redenen zijn. De uiteindelijke ziekmelding wordt verwerkt nadat er contact is geweest met Acture over aard en omvang van de ziekte.

 

Thuisblijven

Een van de medewerkers van Acture zal contact met u zoeken, in de vorm van een telefoongesprek of een huisbezoek. Ook kunt u een oproep verwachten voor het spreekuur van de bedrijfsarts waarvoor u beschikbaar dient te zijn. U bent verplicht om, totdat het eerste contact met Acture heeft plaatsgevonden, tussen 08.00 en 18.00 uur thuis te blijven om dit contact en/of bezoek mogelijk te maken. Acture kan u verplichten om nadat het eerste contact heeft plaatsgevonden nog uiterlijk twee weken thuis te blijven. Deze verplichting geldt dan tot 10.00 uur 's ochtends en tussen 12.00 uur en 14.30 uur 's middags. Als u op een ander adres verblijft, dient u dit direct telefonisch te melden aan de casemanager van Acture. Slechts in overleg met de casemanager van Acture kunt u toestemming krijgen om op bepaalde uren uw (verpleeg)adres te verlaten. Wanneer u niet bereikbaar bent, komt u niet in aanmerking voor toekenning ziektegeld.

 

Bereikbaarheid

Om snel het recht op ziekengeld te kunnen bepalen en tot uitbetaling van het ziekengeld over te kunnen gaan is inzicht in het ziekteverzuim noodzakelijk. Er zal regelmatig contact zijn met de zieke uitzendkracht. U doet al het mogelijke om mee te werken aan het herstel. Ook aan een oproep om bij de bedrijfsarts van onze arbodienst te komen, dient direct gevolg gegeven te worden. In verband met de Wet Verbetering Poortwachter is het belangrijk intensief contact en overleg mogelijk te maken.

 

Bedrijfsarts

Uiteraard geeft u gehoor aan een oproep van de bedrijfsarts om op het spreekuur te verschijnen. Indien u daar absoluut niet toe in staat bent, of al weer aan het werk bent geeft u dit uiterlijk 24 uur voor aanvang van de afspraak door aan de Arbodienst en de casemanager van Acture. Indien u dit niet doet, dient Acture alsnog de kosten voor het consult te voldoen. Acture is dan ook genoodzaakt om de kosten van het consult bij u in rekening te brengen. U heeft ook het recht om zelfstandig contact op te nemen met de arbodienst.

 

Afspraak is afspraak

Acture verwacht dat u zich houdt aan de gemaakte afspraken.

 

Verblijf in het buitenland

Indien u tijdens uw vakantieverblijf in het buitenland ziek wordt, dan gelden minimaal dezelfde regels als bij een ziekmelding in Nederland. U dient zich ziek te melden bij Zebra Uitzendbureau conform de bovenstaande procedure van ziekmelding. De ziekmelding wordt eerst verwerkt nadat er contact is geweest met Acture over aard en omvang van de ziekte. U houdt zich beschikbaar voor contact zowel telefonisch als persoonlijk.

Bij thuiskomst meldt u zich direct bij de casemanager van Acture. In toevoeging daarop worden vakantiedagen niet vergoed tenzij er sprake is van opname in een ziekenhuis of verpleeginrichting. Indien bovenstaande afspraken niet worden nagekomen vervalt ieder recht op een claim Ziektewet en worden de kosten die zijn gemaakt om uw claim te beoordelen op u verhaald. Als u tijdens ziekte naar het buitenland wilt, dan dient Acture daarvoor schriftelijk toestemming te geven. Het verzoek moet minimaal twee weken van tevoren bij de casemanager van Acture gedaan worden.

 

Herstel

Zodra u beter bent, dient u dit direct te melden bij Zebra Uitzendbureau én de casemanager van Acture. U hoeft niet op toestemming te wachten om aan het werk te gaan of om ander werk te zoeken. Het is ook mogelijk dat u gedeeltelijk uw werkzaamheden hervat of andere vervangende werkzaamheden gaat verrichten. Voor de overige uren die u dan nog claimt op de Ziektewet, dient u zich te houden aan de regels in dit verzuimreglement.

 

Ziekengeld

U heeft 2 wachtdagen waarover geen ziekengeld wordt betaald. Minimaal vier weken na ontvangst van uw ziekmelding zal Acture wekelijks het ziekengeld aan u overmaken. De hoogte van uw ziekengeld is gebaseerd op uw gemiddelde dagloon van 1 jaar voorafgaand aan de ziekmelding. Uw loongegevens worden verkregen uit de polisadministratie van het UWV. Alle wijzigingen die gevolgen kunnen hebben voor uw ziekengeld, dienen direct door u gemeld te worden bij de casemanager van Acture. Indien u zich niet houdt aan de regels, dan kan dat gevolgen hebben voor uw ziekengeld.

 

Activiteiten gericht op werkhervatting

Als u ziek bent, dient u alles in het werk te stellen om weer gezond te worden zodat u spoedig uw werk kunt hervatten. Uw overige activiteiten mogen uw genezing niet belemmeren.

 

Privacy

Er zal op worden toegezien dat privacygevoelige gegevens zorgvuldig worden behandeld. De arbodienst zal geen medische gegevens verstrekken zonder dit met u overlegd te hebben.

Al datgene wat hierboven staat is onderworpen aan de reglementen voor naleving Ziektewet zoals omschreven in de Wet Controlevoorschriften Ziektewet 2004.

 

Acture
De casemanagers van Acture zijn te bereiken op: 024-8909470

 

Wettelijk minimumloon per 1 juli 2011

De bruto bedragen van het wettelijke minimumloon en het minimumjeugdloon  per 1 juli 2011.

In onderstaand tabel staan de nieuwe bedragen van het minimum jeugdloon per 1 juli 2011 in euro's.

Leeftijd

Maand

Week

Dag

23 jaar en ouder

1435,20

331,20

66,24

22 jaar

1219,90

281,50

56,30

21 jaar

1040,50

240,10

48,02

20 jaar

882,65

203,70

40,74

19 jaar

753,50

173,90

34,78

18 jaar

653,00

150,70

30,14

17 jaar

566,90

130,80

26,16

16 jaar

495,15

114,25

22,85

15 jaar

430,55

99,35

19,87

Onderstaand schema geeft de afgeronde bruto bedragen per uur aan en per 1 juli 2011, berekend op basis van het wettelijke minimumloon bij een arbeidsduur van resp. 36,38 en 40 uur per week. Bruto minimumloon, geldend vanaf 1 juli 2011, bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband van:

Leeftijd

36 uur per week

38 uur per week

40 uur per week

23 jaar en ouder

9,20

8,72

8,28

22 jaar

7,82

7,41

7,04

21 jaar

6,67

6,32

6,00

20 jaar

5,66

5,36

5,09

19 jaar

4,83

4,58

4,35

18 jaar

4,19

3,97

3,77

17 jaar

3,61

3,42

3,25

16 jaar

3,15

2,98

2,84

15 jaar

2,74

2.59

2,47